Kadri in interna regulacija podjetja

Področje, ki je pogosto potisnjeno na stran, a izredno pomembno za optimizirano poslovanje podjetja.

Področje kadrov in interne regulacije je ključni aspekt, ki opredeljuje kako bo podjetje delovalo v svojem poslovnem vsakdanu kot tudi ali in kako se je zmožno odzivati na spremembe v panogi ali širše spremembe.

Zajema dve področji in sicer: delovna razmerja in notranjo ureditev podjetja v okviru aktov delodajalca. Ker pa sta področji med seboj tako tesno prepleteni, ju obravnavamo skupaj.

Kadri in interna regulacija podjetja

Ker gre za področje, ki je nerazdružljivo s samim obstojem podjetja, ga uvrščamo med temelje pravno urejenega podjetja.

Kateri so temelji pravno urejenega podjetja? Preberite tukaj.

O preostalih treh temeljih, si preberite tukaj: Varstvo osebnih podatkov, pogodbena razmerja in intelektualna lastnina.

Urejena kadrovska razmerja vam dajejo pregled nad delovno strukturo v podjetju – tako vedno veste katere so naloge posameznega delovnega mesta in s tem tudi posameznika. Nujna predpostavka pa je seveda ustrezen in optimiziran zaposlitveni postopek ter fleksibilna pogodba o zaposlitvi, ki omogoča kvalitetno razmerje tako za delodajalca kot za delavca.

Neposredno povezana z vašimi zaposlenimi pa je interna regulacija podjetja; gre za pravilnike, politike in navodila, ki za zaposelne predstavljajo pravila in usmeritve glede dela v podjetju. Interna regulacija vam omogoča:

  • učinkovito in zanesljivo komunikacijo z zaposlenimi,
  • poenotenje praks pri zaposlenih,
  • lažji prehod pri uvajanju novo zaposlenega in olajšano ter hitrejšo predajo dela, ko vas zaposleni zapusti.

Vendar pa vam interna regulacija vse to nudi le, če je prilagojena dejanski praksi v podjetju.

Vas zanima kako vzpostaviti fleksibilna delovna razmerja in tako optimizirati svoje poslovanje? Bi radi dvignili nivo kvalitete vašega poslovnega vsakdana?

Kontaktirajte nas!

Na naši spletni strani vam brezplačno ponujamo obrazec Hitri pregled kadrovskega področja, na podlagi katerega lahko izdelate grobo oceno stanja v vašem podjetju na področju kadrov in interne regulacije.

Obrazec prejmete tako, da v spodnje polje vpišete vaš e-poštni naslov. Nanj se bo poslala e-pošta s priponko samoocene.

 

Vaše podatke skrbno varujemo in jih obdelamo zgolj za namene priprave odgovora. Več o obdelavi v naši politiki zasebnosti.

 

Ste ga že preizkusili?

Pošljite nam rezultat na ana@consilium.si, mi pa vam bomo na podlagi vaših rezultatov pripravili 100% vam prilagojeno ponudbo za ureditev področja.

Dodatne informacije so vam na voljo na:

Nasvete s področja kadrov in interne regulacije pa najdete tudi v naših (aero)dinamičnih novicah.